株式会社リバティ
株式会社リバティ
事業内容
リバティは、企業・士業を中心としたバックオフィス業務を効率化し、運営の最適化を図るための総合的な支援を提供しております。様々な業界のニーズに応じたサービスを通じて、各々が革新的なビジネスに集中できる環境を整えます。
人事労務の
アウトソーシング
給与計算や社会保険手続きなどの煩雑な業務をアウトソーシングすることで、内部リソースを戦略的な業務に集中させることが可能となります。また、法令遵守や最新の人事トレンドを反映した業務もアウトソーシングすることで、リスクの低減にも貢献します。
専門知識の活用
業界の専門家がニーズに応じたサポートを提供します。法令や規制の変化に迅速に対応し、最新のベストプラクティスを導入することで、コンプライアンスのリスクを軽減し、人事業務の効率を最適化します。専門的な知識を持つチームが、煩雑な手続きを代行することで、本業に専念できる環境を整えます。
内部リソースの削減
人事労務をアウトソーシングすることで、内部リソースの削減が可能になります。専任の人事・労務部門を持つ必要がなくなるため、各コストも大幅に削減できます。また、固定費を変動費に変えることで、経営の柔軟性も向上します。投資対効果を最大化し、財務面での安定感を得るお手伝いをします。
社内ツールの
DX化
社内ツールのDX化により、情報の可視化や業務の自動化が進み、従業員の生産性向上を実現します。例えば、営業管理やプロジェクト管理においてクラウドベースのツールを導入することで、リアルタイムでの情報共有やコミュニケーションの円滑化が図れます。DX化は単なるIT投資に留まらず、組織文化の変革や業務の革新をも促進する重要なステップです。
生産性の向上
社内ツールのDX化により、業務プロセスがデジタル化されることで、従業員は手作業の煩雑さから解放されます。自動化されたタスク管理やデータ共有は、チーム間のコラボレーションを促進し、業務効率を大幅に向上させます。従業員はより価値のある業務に集中でき、全体の生産性が改善されます。
データ駆動型の意思決定
DX化された社内ツールは、リアルタイムでのデータ収集と分析を可能にします。従業員が簡単にアクセスできる各ツールにより、経営者やマネージャーは迅速かつ正確な意思決定を行うことができます。データに基づく判断は、企業の競争力を高め市場の変化に素早く対応するための強力なツールとなります。
人事採用システム
の促進
最新の採用システムを導入することにより、求人情報の管理や選考プロセスの効率化が実現します。応募者に対しても迅速かつ適切なコミュニケーションが可能となり、より良い人材を確保することに繋がります。また、データ分析機能を活用することで、採用の成功例や改善点を明確にし、次回の採用戦略に役立てることができます。
効率的な採用プロセスの実現
人事採用システムを導入することで、応募者のスクリーニングや面接のスケジューリングなどが自動化され、管理業務にかかる時間を大幅に削減できます。これにより、採用担当者はより戦略的な業務に集中でき、候補者とのコミュニケーションを深める時間を確保できます。
効果的なインサイトの提供
人事採用システムは、リアルタイムで採用データを分析し、効果的な戦略を立てるためのインサイトを提供します。これにより、どの採用チャネルが最も効果的か、どの候補者が企業文化にフィットするか、などを正確に把握でき、質の高い人材を効率的に引き寄せることができます。
バックオフィスの
総合窓口
人事・労務・法務・会計等、企業の外部顧問としての受け皿となりがちなバックオフィス業務は、一般的にそれぞれの窓口が分かれています。これら異なる窓口を一本化することで、限られたリソースを適切に配分することができ、抜けのない経営戦略が可能となります。
コストの削減
バックオフィス業務を外注することで、人件費や運用コスト・時間的コストを大幅に削減できます。専門の企業・士業に業務を委託することで、内製する際の設備投資や長期的な雇用のリスク、法改正・最新情報の取得漏れなどを回避し、必要なリソースを効率的に活用することができます。
専門性の向上
にバックオフィス業務を委託することで、各分野のエキスパートによるサービスを受けることができます。これにより、業務の質が向上し、企業は本業に集中できるようになります。最新の技術やノウハウを持つプロフェッショナルに任せることで、業務プロセスの効率化と精度向上が期待できます。